این پرسش یکی از دقیق‌ترین و پرتکرارترین پرسش‌های پزشکان متخصص مهاجر است و پاسخ آن، آن‌گونه که در گفتگوی تخصصی با دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا (نماینده ثبت‌شده MARA، شماره ۰۸۵۴۸۲۶) مطرح شد، چند لایه دارد: هم لایهٔ نامینیشن کارفرما، هم لایهٔ استثنای سنی، و هم لایهٔ «با چه کارفرمایی» کار کرده‌اید. دکتر احمدی با سال‌ها تمرکز حرفه‌ای بر پرونده‌های کارفرما-محور (Employer Sponsored) این مسیر را گام‌به‌گام تشریح میکند تا تقویم زمانی پروندهٔ شما، پیش از آنکه هزینه‌ای صرف شود، روشن باشد.
پاسخ کوتاه
بله؛ ویزای اقامت دائم ۱۸۶ (استریم TRT) بدون نامینیشن تأییدشدهٔ کارفرما پیش نمی‌رود و هیچ استثنایی این شرط را حذف نمی‌کند. اما برای متقاضی بالای ۴۵ سال، استثنای سنی «حقوق بالا» تنها زمانی کار میکند که دورهٔ لازم کار (طبق سند LIN 19/216) با همان کارفرمای نامینیتکننده و در همان شغل نامینیتشده و با ویزای ۴۵۷/۴۸۲ سپری شده باشد. تغییر اسپانسر در فوریهٔ ۲۰۲۵ این دوره را از نو آغاز میکند.
قانون چه می‌گوید
۱) نامینیشن یک «درخواست رسمی» است، نه یک نامهٔ تأیید. بر پایهٔ مادهٔ 140GB قانون مهاجرت ۱۹۵۸، کارفرمای اسپانسر باید نامینیشن را بهعنوان یک درخواست مستقل به ادارهٔ امور داخلی (Department of Home Affairs) ثبت کند و آن نامینیشن باید تأیید شود. در استریم TRT ویزای ۱۸۶، کارفرما ضمن نامینیشن متعهد میشود که شما را در همان جایگاه، به‌صورت تمام‌وقت و برای حداقل دو سال به‌کارگیری کند. بنابراین پاسخ به بخش نخست پرسش شما مثبت و قطعی است: بدون اقدام کارفرما، پروندهٔ ۱۸۶ قابل طرح نیست.
۲) شرط سن و استثناها. بند 186.221 از بخش ۱۸۶ جدول ۲ مقررات مهاجرت ۱۹۹۴ مقرر میکند که متقاضی در زمان درخواست نباید به سن ۴۵ سال رسیده باشد، مگر آنکه در یکی از طبقه‌های معافِ مشخص‌شده در سند قانونی مربوط قرار گیرد. سند حاکم در این زمینه LIN 19/216 است که طبقه‌های معاف از شرط سن برای زیرکلاس‌های ۱۸۶، ۱۸۷ و ۴۹۴ را تعیین میکند. شما در سن ۴۷ سالگی وارد استرالیا شده‌اید، پس بدون قرار گرفتن در یکی از این طبقه‌ها، پروندهٔ ۱۸۶ از همان ابتدا با مانع بند 186.221 روبه‌رو میشود.
۳) طبقهٔ «Subclass 457/482 worker» (استثنای حقوق بالا) چه می‌خواهد؟ این طبقه صرفاً «دو سال درآمد بالاتر از آستانه» نیست. متن LIN 19/216 این طبقه را بر سه پایهٔ همزمان بنا کرده است: (الف) اشتغال با همان کارفرمایی که نامینیشن مرتبط با این درخواست ویزا را انجام داده است؛ (ب) اشتغال در همان شغل نامینیتشده مرتبط با درخواست ویزا؛ و (پ) در طول آن دوره، درآمد (earnings) در سطح یا بالاتر از آستانهٔ درآمد بالای Fair Work (FWHIT) برای هر یک از آن سال‌ها. نسخهٔ اولیهٔ این سند دورهٔ سه‌ساله را مبنا گرفته بود و سند اصلاحی سال ۲۰۲۳ («Expanding Access to the TRT Stream») این دوره را کوتاه‌تر کرد؛ بنابراین در هر پرونده باید نسخهٔ لازمالاجرای LIN 19/216 در تاریخ ثبت درخواست بررسی شود تا مشخص شود دوره «۲ سال در ۳ سال گذشته» است یا «۳ سال». نکتهٔ تعیین‌کننده در هر دو حالت یکی است: آن سال‌ها باید با کارفرمای نامینیتکننده باشد.
۴) معنای «درآمد» (earnings). آستانهٔ FWHIT بر پایهٔ تعریف «earnings» در مادهٔ ۳۳۲ قانون Fair Work 2009 سنجیده میشود و هر سال در ۱ جولای بازنگری (ایندکس) میشود؛ رقم اعلام‌شدهٔ Fair Work Commission برابر ۱۷۵٬۰۰۰ دلار در تاریخ انتشار آن صفحه بود و برای هر سال مالی باید رقم همان سال کنترل شود. دو نکتهٔ فنی: نخست، earnings با «درآمد مشمول مالیات» یکسان نیست (مثلاً برخی پرداخت‌های متغیر و اضافه‌کاری در آن لحاظ نمی‌شود)؛ دوم، دوره‌های سنجش، دوره‌های ۱۲ ماههٔ منتهی به زمان ثبت درخواست‌اند، نه صرفاً «سالهای مالی ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶». مستندسازی باید با قرارداد کاری، فیش‌های حقوقی و سوابق ATO و منطبق بر همان دوره‌های ۱۲ ماهه انجام شود.
۵) استثنای پزشک منطقهای (ANZSCO 253). LIN 19/216 طبقهٔ جداگانه‌ای برای پزشکان دارد، اما این طبقه دو شرط همزمان دارد: جایگاه نامینیتشده باید در یک «منطقهٔ منطقهای تعیینشده» (designated regional area) باشد و متقاضی باید حداقل دو سال از سه سال گذشته را بهعنوان پزشک در منطقهٔ منطقهای کار کرده باشد. در وضعیت شما — حدود ۱٫۵ سال حضور منطقهای و انتقال به متروپولیتن از فوریهٔ ۲۰۲۵ — هیچیک از این دو شرط در حال حاضر محقق نیست.
۶) شرط سابقهٔ کار TRT جدا از استثنای سنی است. استریم TRT مستقلاً می‌خواهد که شما در شغل نامینیتشده، برای کارفرمای نامینیتکننده و در حالی که دارندهٔ ویزای ۴۸۲/۴۵۷ بودهاید، تمام‌وقت کار کرده باشید. یعنی حتی اگر استثنای سنی حل شود، این شرط دوم هم باید جداگانه اثبات گردد.
شرط‌های کلیدی در یک نگاه
| موضوع | مبنای قانونی | وضعیت پروندهٔ شما |
|---|---|---|
| نامینیشن کارفرما (درخواست رسمی + تعهد اشتغال تمام‌وقت حداقل ۲ سال) | مادهٔ 140GB قانون مهاجرت ۱۹۵۸؛ صفحهٔ رسمی ویزای ۱۸۶ | الزامی و بدون جایگزین — کارفرما باید اقدام کند |
| سن زیر ۴۵ سال در زمان ثبت درخواست | بند 186.221 جدول ۲ مقررات مهاجرت ۱۹۹۴ | محقق نیست؛ نیاز به استثنا دارید |
| استثنای حقوق بالا: کار با همان کارفرمای نامینیتکننده و در همان شغل نامینیتشده با ویزای ۴۵۷/۴۸۲ | LIN 19/216 (نسخهٔ لازم‌الاجرا) | با تغییر اسپانسر در فوریهٔ ۲۰۲۵ شمارش از نو آغاز شده؛ دورهٔ دوساله حدود فوریهٔ ۲۰۲۷ |
| درآمد در سطح یا بالاتر از FWHIT برای هر سال مربوط | مادهٔ ۳۳۲ قانون Fair Work 2009؛ آستانهٔ اعلامی Fair Work Commission (۱۷۵٬۰۰۰ دلار در تاریخ انتشار صفحه؛ بازنگری سالانه در ۱ جولای) | باید برای دوره‌های ۱۲ ماههٔ منتهی به ثبت درخواست و با تعریف earnings مستند شود |
| استثنای پزشک منطقهای: جایگاه نامینیتشده در منطقهٔ منطقهای + ۲ سال از ۳ سال گذشته کار پزشکی منطقهای | LIN 19/216؛ فهرست مناطق منطقهای تعیینشده (Home Affairs) | در دسترس نیست (۱٫۵ سال منطقهای و جایگاه فعلی متروپولیتن) |
| سابقهٔ کار استریم TRT (مستقل از استثنای سنی) | بخش ۱۸۶ جدول ۲ مقررات مهاجرت ۱۹۹۴ | باید جداگانه و با همان کارفرمای نامینیتکننده اثبات شود |
این برای شما چه معنایی دارد
همان‌گونه که دکتر سیروس احمدی توضیح میدهد، پاسخ عملی پروندهٔ شما دو بخش دارد. بخش اول ساده است: بله، کارفرمای فعلی شما باید نامینیشن ۱۸۶ را رسماً ثبت کند و تأیید آن پیش‌شرط پروندهٔ ویزاست؛ هیچ استثنایی این مرحله را حذف نمی‌کند. بخش دوم، بخشی است که تقویم شما را تعیین میکند: سالهای حقوق بالای شما نزد کارفرمای پیشین بهاحتمال زیاد در استثنای سنی به حساب نمی‌آید، زیرا LIN 19/216 دورهٔ لازم را به اشتغال نزد «کارفرمای نامینیتکننده» و در «شغل نامینیتشده» گره زده است. با تغییر اسپانسر در فوریهٔ ۲۰۲۵، دورهٔ دوساله به‌طور طبیعی حدود فوریهٔ ۲۰۲۷ کامل میشود — و ثبت زودتر از آن، ریسک رد شدن پروندهٔ ویزا پس از هزینهٔ نامینیشن را به همراه دارد.
به همین دلیل، توصیهٔ حرفه‌ای این است که پیش از هر اقدام سه کار انجام شود: (۱) تثبیت تاریخ دقیق شروع اشتغال با کارفرمای فعلی و تطبیق ANZSCO شغل فعلی با نامینیشن آینده؛ (۲) محاسبهٔ earnings بر پایهٔ مادهٔ ۳۳۲ Fair Work برای دوره‌های ۱۲ ماههٔ منتهی به تاریخ ثبت احتمالی و تهیهٔ بستهٔ مدارک (قرارداد، فیش‌ها، سوابق ATO)؛ و (۳) بررسی مسیرهای جایگزین یا موازی، از جمله زیرکلاس ۴۹۴ (کارفرما-محور منطقهای)، یک Labour Agreement یا DAMA که امکان سن بالاتر را فراهم میکند، یا بازگشت به یک جایگاه نامینیت‌شدهٔ منطقهای که مسیر استثنای پزشک منطقهای را فعال می‌سازد. تخصص پزشکی شما در هر سه مسیر یک دارایی جدی است؛ چیزی که باید مدیریت شود، زمان‌بندی و انتخاب درست استریم است.
خبر خوب این است که با برنامه‌ریزی درست، این یک «بن‌بست» نیست بلکه یک «ترتیب زمانی» است. دفتر دکتر سیروس احمدی، بهعنوان نمایندهٔ ثبت‌شدهٔ MARA با تمرکز بر پرونده‌های اسپانسرشیپ کارفرمایی و متخصصان حوزهٔ سلامت، همین نقشهٔ زمانی را برای هر پرونده به‌صورت اختصاصی و بر مبنای نسخهٔ لازمالاجرای مقررات ترسیم میکند.
منابع
- Migration Act 1958 (مادهٔ 140GB — نامینیشن کارفرما) — Federal Register of Legislation: legislation.gov.au/C1958A00062/latest/text
- Migration Regulations 1994 — Schedule 2, Part 186 (شامل بند 186.221) — Federal Register of Legislation: legislation.gov.au/F1996B03551/latest/text
- Migration (LIN 19/216: Classes of Persons Exempt from the Age Requirement) Instrument — Federal Register of Legislation (جستجوی نسخهٔ لازم‌الاجرا): legislation.gov.au
- Fair Work Act 2009 (مادهٔ ۳۳۲ — تعریف earnings) — Federal Register of Legislation: legislation.gov.au/C2009A00028/latest/text
- High income threshold — Fair Work Commission (آستانهٔ اعلامی و بازنگری سالانه در ۱ جولای): fwc.gov.au — high income threshold
- Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) — Department of Home Affairs: immi.homeaffairs.gov.au — subclass 186
- Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (subclass 494) — Department of Home Affairs: immi.homeaffairs.gov.au — subclass 494
- Designated regional areas — Department of Home Affairs: immi.homeaffairs.gov.au — regional areas
- Labour agreements — Department of Home Affairs: immi.homeaffairs.gov.au — labour agreements
پروندهٔ شما یک تقویم دارد — بیایید آن را دقیق بچینیم
اگر پزشک متخصصی هستید که سن، تغییر اسپانسر و آستانهٔ درآمد همه همزمان در پروندهٔ شما نقش دارند، تفاوت میان «رد شدن» و «تأیید شدن» معمولاً چند ماه زمان‌بندی و چند صفحه مدرک درست است. در یک جلسهٔ مشاورهٔ اختصاصی با دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا و نمایندهٔ ثبت‌شدهٔ MARA (۰۸۵۴۸۲۶)، تاریخ دقیق شروع اشتغال، تطبیق ANZSCO، محاسبهٔ earnings بر اساس مادهٔ ۳۳۲ Fair Work و گزینههای موازی مانند ۴۹۴ یا Labour Agreement بررسی میشود تا بدانید دقیقاً چه زمانی و با کدام مسیر باید اقدام کنید. سوابق کاری و فیش‌های حقوقی خود را همراه داشته باشید؛ با همین مدارک می‌توان نقشهٔ روشن اقامت دائم شما را ترسیم کرد.
Frequently asked questions
آیا برای ویزای ۱۸۶ (استریم TRT) می‌توان بدون نامینیشن کارفرما اقدام کرد؟
نه. ویزای ۱۸۶ کارفرما-محور است و بر پایهٔ مادهٔ 140GB قانون مهاجرت ۱۹۵۸، کارفرمای اسپانسر باید نامینیشن را به‌صورت یک درخواست رسمی به ادارهٔ امور داخلی ثبت کند و آن نامینیشن تأیید شود. نامینیشن یک «نامهٔ تأیید کارفرما» نیست و هیچ استثنایی، از جمله استثنای سنی، این مرحله را حذف نمی‌کند.
من دو سال درآمد بالاتر از آستانهٔ FWHIT داشتهام؛ آیا همین برای استثنای سنی کافی است؟
نه بهتنهایی. طبقهٔ «Subclass 457/482 worker» در سند LIN 19/216 سه شرط همزمان دارد: اشتغال نزد همان کارفرمایی که نامینیشن را انجام میدهد، در همان شغل نامینیتشده، در حالی که دارندهٔ ویزای ۴۵۷/۴۸۲ بودهاید — و درآمد در سطح یا بالاتر از آستانهٔ FWHIT برای هر یک از سالهای مربوط.
تغییر اسپانسر در فوریهٔ ۲۰۲۵ چه تأثیری بر استثنای سنی من دارد؟
چون دورهٔ لازم باید نزد کارفرمای نامینیتکننده سپری شود، سالهای حقوق بالای شما نزد کارفرمای پیشین بهاحتمال زیاد قابل احتساب نیست و شمارش از فوریهٔ ۲۰۲۵ آغاز میشود؛ یعنی دورهٔ دوساله حدود فوریهٔ ۲۰۲۷ کامل میشود. نسخهٔ لازمالاجرای LIN 19/216 در تاریخ ثبت باید بررسی شود تا مشخص شود دوره «۲ سال در ۳ سال گذشته» است یا «۳ سال».
چرا استثنای پزشک منطقهای برای من قابل استفاده نیست؟
این استثنا دو شرط همزمان دارد: جایگاه نامینیتشده باید در یک منطقهٔ منطقهای تعیینشده باشد و متقاضی باید حداقل دو سال از سه سال گذشته را بهعنوان پزشک در منطقهٔ منطقهای کار کرده باشد. با حدود ۱٫۵ سال حضور منطقهای و اشتغال متروپولیتن از فوریهٔ ۲۰۲۵، هیچیک از دو شرط محقق نیست.
منظور از «earnings» در آستانهٔ درآمد بالا چیست؟
آستانهٔ FWHIT بر مبنای تعریف earnings در مادهٔ ۳۳۲ قانون Fair Work 2009 سنجیده میشود که با «درآمد مشمول مالیات» یکسان نیست. این آستانه هر سال در ۱ جولای بازنگری میشود (رقم اعلامی Fair Work Commission در زمان انتشار صفحهٔ رسمی ۱۷۵٬۰۰۰ دلار بود) و باید برای دوره‌های ۱۲ ماههٔ منتهی به ثبت درخواست، با قرارداد، فیش حقوقی و سوابق ATO مستند شود.
اگر استثنای سنی بهموقع محقق نشود، چه گزینههایی دارم؟
گزینههای قابل بررسی شامل ویزای زیرکلاس ۴۹۴ (کارفرما-محور منطقهای)، مسیر Labour Agreement یا DAMA که امکان سن بالاتر را فراهم میکند، و بازگشت به یک جایگاه نامینیتشده در منطقهٔ منطقهای برای فعالکردن استثنای پزشک منطقهای است. انتخاب میان این مسیرها به تقویم اشتغال و شرایط کارفرما بستگی دارد.
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.