پاسخ‌های کوتاه و روشن به پرسش‌های واقعی ویزا — هر پاسخ توسط وکیل مهاجرت ثبت‌شده بازبینی شده و به راهنمای کامل حقوقی آن پیوند دارد.
خیر؛ اسپانسرشیپ برای کد ANZSCO 511111 محدود به صنعت ساخت‌وساز نیست. هیچ‌کدام از معیارهای نامینیشن، حوزه فعالیت کارفرما را تعیین نمی‌کند؛ آزمون قانونی مبتنی بر «شغل» و «موقعیت شغلی» است، نه صنعت. هر کارفرمای قانونی و فعال در هر بخشی می‌تواند اسپانسر شود، مشروط…
اگر ویزای ۴۸۲ شما پیش از تکمیل دو سال اشتغال واجد شرایط منقضی شود، باید برای ویزای ۴۸۲ جدید اقدام کنید. معیار استریم TRT ویزای ۱۸۶ صرفاً محاسباتی…
نه — دریافت دعوتنامهٔ اسکیلد شما را ملزم به ادامهٔ کار برای کارفرمای ویزای ۴۸۲ نمی‌کند. از ۱ جولای ۲۰۲۴، شرط ۸۶۰۷ اجازه می‌دهد پس از پایان همکاری با…
بله؛ اقامت در ترکیه در طول بررسی ویزای ۴۸۲ به‌خودی‌خود مانعی ایجاد نمی‌کند، زیرا این ویزا اسپانسرشیپ کارفرمایی است و الزامی به اقدام از کشور تابعیت…
ویزای ۴۸۵ به‌خودی‌خود اقامت دائم نمی‌دهد؛ یک پنجرهٔ قانونی کار تمام‌وقت است: ۱۸ ماه در استریم Post-Vocational Education Work (دیپلم/فنی) و ۲ تا ۳ سال…
مهاجرت معلمان متوسطه با ارزیابی مهارت AITSL برای شغل Secondary School Teacher (کد ۲۴۱۴۱۱) آغاز می‌شود: حداقل چهار سال تحصیل عالی تمام‌وقت شامل…
بله؛ چند مسیر ویزایی هیچ شرط زبان انگلیسی ندارند. در ویزاهای خانوادگی — همسر، والدین و فرزند — آزمون زبان معیار صدور ویزا نیست. ویزای Working Holiday…
سن ۴۹ سال مسیر مهاجرت را نمی‌بندد. محدودیت «زیر ۴۵ سال» تنها برای متقاضی اصلی ویزاهای دائم کارفرمایی و امتیازی اعمال می‌شود؛ ویزای موقت کارفرمایی…
بله، ویزای اقامت دائم ۱۸۶ در استریم TRT بدون نامینیشن تأییدشدهٔ کارفرما پیش نمی‌رود؛ اما استثنای سنی «حقوق بالا» تنها با عبور از آستانهٔ درآمدی محقق…
کار کردن برای کارفرمای بعدی پیش از صدور تأییدیه مجاز است؛ شرط ۸۶۰۷ تا ۱۸۰ روز پیوسته توقف کار برای اسپانسر تأییدشده را می‌پذیرد و در این بازه کار…