در ارزیابی مهارت استاندارد VETASSESS و ACS، هر هفته با دست‌کم ۲۰ ساعت کار با حقوق تمام‌وقت به شمار می‌آید. بنابراین کار پاره‌وقتِ ۲۰ ساعته از نظر نتیجه با کار تمام‌وقت تفاوتی ندارد، اما هفته‌های کمتر از ۲۰ ساعت محاسبه نمی‌شوند. با تغییر کد شغلی، ارزیابی مثبت فعلی منتقل نمی‌شود و باید ارزیابی تازه‌ای بر اساس معیارهای شغل جدید انجام دهید.
دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا با شمارهٔ ثبت مارا 0854826، این پرسش را از منظر قواعد رسمی مراجع ارزیابی بررسی می‌کند. پرسش متقاضی دو بخش دارد: آیا کار پاره‌وقت نتیجهٔ ارزیابی را تغییر می‌دهد، و تغییر کد شغلی چه پیامدی دارد. پاسخ هر دو بخش در مقررات مراجع ارزیابی و وزارت امور داخله آمده است.
معیار «تمام‌وقت» در ارزیابی مدارک Skills Assessment
به گفتهٔ دکتر احمدی، حداقل لازم دقیقاً ۲۰ ساعت در هفته است. VETASSESS و ACS کار با حقوقِ ۲۰ ساعت یا بیشتر در هفته را تمام‌وقت می‌دانند. کارِ زیر این حد پذیرفته نمی‌شود. ساعات نامنظم نیز میانگین‌گیری نمی‌شوند، یعنی هفته‌های کم‌کار با هفته‌های پرکار جبران نمی‌شوند. این حد ۲۰ ساعت باید در هر هفته رعایت شده باشد.
برابریِ کار پاره‌وقت و تمام‌وقت فقط در ارزیابی‌های مهاجرتی استاندارد VETASSESS و ACS برقرار است. در ارزیابی DAMA، VETASSESS کار پاره‌وقت را به نسبت ۳۸ ساعت در هفته محاسبه می‌کند. یعنی دو سال کار با ۲۰ ساعت در هفته برابر یک سال کار تمام‌وقت در نظر گرفته می‌شود.
سال‌های سابقهٔ لازم و اثر آن بر امتیاز
میزان سابقهٔ لازم یک قاعدهٔ کلی ثابت ندارد. این میزان به مرجع ارزیابی، گروه شغلی و میزان ارتباط مدرک تحصیلی با شغل بستگی دارد. برای نمونه، برخی مسیرهای ACS پنج سال سابقه در ده سال اخیر یا شش سال سابقه در هر زمانی از سوابق کاری را می‌خواهند.
سال‌های بیشتر سابقه دو اثر مشخص دارند. اول، به شما کمک می‌کنند شرایط مسیرهایی را که سابقهٔ بیشتری می‌خواهند برآورده کنید. دوم، تاریخی را تعیین می‌کنند که از آن به بعد ماهر شناخته می‌شوید (Date Deemed Skilled). سابقه‌ای که برای احراز شرایط ارزیابی استفاده می‌شود، امتیاز آزمون امتیازی نمی‌گیرد. وزارت امور داخله نیز برای امتیاز سابقهٔ کار، جداگانه دست‌کم ۲۰ ساعت کار در هر هفته را شرط می‌داند.
تغییر کد شغلی: ارزیابی تازه لازم است
ارزیابی مثبتی که با سابقهٔ تمام‌وقت برای کد شغلی فعلی گرفته‌اید، به کد جدید منتقل نمی‌شود. باید ارزیابی تازه‌ای بر اساس معیارهای شغل جدید و نزد مرجع ارزیابی همان شغل انجام دهید. سابقهٔ کار شما نیز باید در همان گروه واحد ANZSCO (Unit Group) قرار گیرد که شغل جدید به آن تعلق دارد.
اگر قصد تغییر کد شغلی دارید، بهتر است پیش از اقدام، سوابق کاری، ساعات هفتگی و مرجع ارزیابی مناسب با یک متخصص بررسی شود. دکتر سیروس احمدی آماده است وضعیت شما را به‌صورت فردی بررسی کند تا با اطمینان تصمیم بگیرید.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on November 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.