این مقاله پاسخ دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا (MARA 0854826)، به پرسش یکی از بینندگان است. پرسش این بود که آیا سابقه کار پارهوقت در ارزیابی مدارک یا Skills Assessment همان ارزش سابقه تماموقت را دارد، و اگر کسی بخواهد کد شغلی خود را تغییر دهد، ارزیابی فعلی‌اش چه میشود. در ادامه، مبنای هر قاعده از منابع رسمی مراجع ارزیابی و وزارت امور داخله استرالیا آمده است.
پاسخ کوتاه
در ارزیابیهای مهاجرتیِ استاندارد VETASSESS و ACS، کاری که دستکم ۲۰ ساعت در هفته و با دستمزد انجام شده «تماموقت» به حساب می‌آید. هفته‌های زیر ۲۰ ساعت پذیرفته نمیشوند و ساعات نامنظم هم میانگینگیری نمیشوند. در ارزیابی DAMA اما کار پارهوقت بهنسبت ۳۸ ساعت محاسبه میشود. اگر کد شغلی را تغییر دهید، ارزیابی قبلی به شغل جدید منتقل نمی‌شود. باید ارزیابی تازه‌ای بر اساس معیارهای شغل جدید و نزد مرجع ارزیابی همان شغل بگیرید.
قانون چه می‌گوید؟
طبق مقررات مهاجرت ۱۹۹۴ (Migration Regulations 1994)، هر شغل یک مرجع ارزیابی تعیین‌شده دارد. هر مرجع معیارهای خودش را تعیین میکند. ACS صراحتاً می‌گوید این حق را برای خود محفوظ می‌دارد که مرتبط بودن را بسنجد و استانداردهای ارزیابی مهارت‌های متقاضی را تعیین کند. به همین دلیل پاسخ دقیق به پرسش «پارهوقت یا تماموقت» به مرجع ارزیابی و نوع برنامه بستگی دارد.
VETASSESS (مشاغل حرفهای و عمومی): از نظر ارزیابی مهارت، کار تماموقت یعنی کار با دستمزد که دستکم ۲۰ ساعت در هفته انجام شده باشد. دورههای نامنظمی که میانگینشان در طول یک سال به ۲۰ ساعت در هفته می‌رسد، پذیرفته نمیشوند. مثال خود VETASSESS این است: اگر سه ماه هفتهای ۱۲ ساعت و سپس هفت ماه هفتهای ۴۰ ساعت در شغل نامزدشده کار کرده باشید، فقط همان هفت ماه در نظر گرفته میشود. VETASSESS در پاسخ‌های کارشناسی خود (آوریل ۲۰۲۴) تأکید کرده که هر دوره‌ای که به حد نصاب «حداقل ۲۰ ساعت در هفته» نرسد، شرایط ارزیابی را برآورده نمی‌کند. اگر هم‌زمان چند شغل داشته باشید، ساعات این شغل‌های مرتبط را می‌توان جمع کرد تا به شرط ۲۰ ساعت در هفته برسد.
ACS (مشاغل فناوری اطلاعات): کار تماموقت یعنی ۲۰ ساعت یا بیشتر در هفته، و این باید در نامهٔ سابقه کار قید شده باشد. سابقهٔ کمتر از ۲۰ ساعت در هفته نامناسب ارزیابی میشود.
DAMA؛ جایی که پارهوقت محاسبهٔ متفاوتی دارد: در ارزیابی DAMA، VETASSESS کار پارهوقت را بهنسبت (pro-rata) میپذیرد. حداقل ساعات قابلقبول برای کار پارهوقت ۲۰ ساعت در هفته است. مثلاً دو سال کار با هفتهای ۲۰ ساعت معادل یک سال کار با هفتهای ۳۸ ساعت حساب میشود. این قاعده در جلسهٔ پرسش و پاسخ DAMA (مه ۲۰۲۶) هم تکرار شده است: وقتی ساعات کار کمتر از تماموقت (۳۸ ساعت در هفته) باشد، VETASSESS محاسبهٔ نسبی انجام می‌دهد. در ارزیابی مشاغل فنی (Trade) هم VETASSESS می‌گوید کار پارهوقت به‌صورت نسبی محاسبه میشود.
مدت سابقه یک قاعدهٔ واحد ندارد: مدت سابقهٔ لازم به مرجع ارزیابی، گروه شغلی و میزان ارتباط مدرک تحصیلی با شغل بستگی دارد. VETASSESS می‌گوید اگر مدرک تحصیلی کاملاً مرتبط نباشد، ممکن است برای رسیدن به حداقل شرایط و ماهر شناخته شدن به سابقهٔ کار بیشتری نیاز داشته باشید. همچنین می‌گوید سابقهٔ خارج از پنج سال اخیر پذیرفته نمی‌شود و شرایط ارزیابی را برآورده نمی‌کند. در ACS، برخی مسیرها ۵ سال سابقهٔ مرتبط در ۱۰ سال اخیر یا ۶ سال سابقهٔ مرتبط در هر زمانی از سوابق کاری می‌خواهند.
شرایط کلیدی سابقه کار پارهوقت و تماموقت
| موضوع | VETASSESS (حرفهای/عمومی) | ACS | VETASSESS (DAMA) |
|---|---|---|---|
| حداقل ساعت هفتگی | ۲۰ ساعت در هفته، با دستمزد | ۲۰ ساعت یا بیشتر در هفته، قیدشده در نامهٔ کار | ۲۰ ساعت در هفته |
| تعریف تماموقت | از ۲۰ ساعت به بالا تماموقت حساب میشود | از ۲۰ ساعت به بالا تماموقت حساب میشود | ۳۸ ساعت در هفته |
| هفته‌های زیر ۲۰ ساعت | محاسبه نمی‌شود و میانگینگیری هم ندارد | نامناسب ارزیابی میشود | محاسبه نمی‌شود |
| کار پارهوقت بین ۲۰ تا ۳۸ ساعت | معادل تماموقت | معادل تماموقت | بهنسبت ۳۸ ساعت محاسبه میشود |
- چند شغل هم‌زمان: در VETASSESS ساعات شغل‌های مرتبطِ هم‌زمان را می‌توان جمع کرد تا به ۲۰ ساعت در هفته رسید.
- مرخصی: فقط مرخصی با حقوق کامل جزو کار با دستمزد حساب میشود.
- تاریخ ماهر شناخته شدن و امتیاز: «دورهٔ احراز» مدت سابقه‌ای است که برای برآورده کردن معیارهای ارزیابی شغل لازم است. به همین دلیل، سالهایی که صرف احراز این معیارها شده جزو سالهای قابل امتیاز در Points Test حساب نمیشوند.
- شرط جداگانهٔ وزارت امور داخله برای امتیاز: در سیاست‌نامهٔ Schedule 6D که از طریق قانون آزادی اطلاعات (FOI) منتشر شده آمده است: «کار دستکم ۲۰ ساعت در هفته» معمولاً یعنی ۲۰ ساعت در هر هفته. همچنین سابقهٔ کار مرتبط در استرالیا و خارج از آن در ۱۰ سال پیش از تاریخ دعوت‌نامه برای امتیازدهی بررسی میشود.
- تغییر کد شغلی: سابقه باید کار با دستمزد و دستکم ۲۰ ساعت در هفته، در شغلی از همان Unit Group در ANZSCO باشد که شغل جدید در آن قرار دارد.
این برای شما چه معنایی دارد؟
به توضیح دکتر سیروس احمدی، اگر در ارزیابیهای استاندارد VETASSESS یا ACS همهٔ هفته‌های کاری شما دستکم ۲۰ ساعت با دستمزد بوده، پارهوقت بودن قرارداد به‌خودی‌خود ضعفی برای پرونده‌تان نیست. از نظر این دو مرجع، آن سابقه همان سابقهٔ تماموقت است. آنچه باید با دقت کنترل شود این است که هیچ دوره‌ای زیر ۲۰ ساعت نباشد و ساعات کار به‌روشنی در نامهٔ سابقه کار آمده باشد. اگر مسیر شما DAMA یا ارزیابی مشاغل فنی است، حساب‌وکتاب فرق میکند. در این مسیرها کار پارهوقت بهنسبت محاسبه میشود و برای رسیدن به همان شرط، زمان بیشتری لازم است.
سالهای اضافهٔ سابقه هم کارکرد مشخصی دارند. این سال‌ها می‌توانند شرط مسیرهایی را که سابقهٔ طولانی‌تری می‌خواهند برآورده کنند، «تاریخ ماهر شناخته شدن» را جلوتر ببرند و بخشی از سابقه را برای امتیاز کاری قابل‌استفاده کنند. فقط سابقهٔ پس از تاریخ ماهر شناخته شدن امتیاز میگیرد.
دربارهٔ تغییر کد شغلی، ارزیابی فعلیِ مثبت شما برای همان شغل معتبر است و به شغل جدید منتقل نمی‌شود. VETASSESS تأیید میکند که می‌توانید درخواست کنید مهارتتان بر اساس شغل دیگری ارزیابی شود. شاید هم شغل جدید مرجع ارزیابی دیگری داشته باشد. پس پیش از اقدام سه چیز را بسنجید: سابقهٔ شما در Unit Group شغل جدید قرار میگیرد یا نه، مسیر مناسب و مدت سابقهٔ لازم برای آن شغل چیست، و تاریخ ماهر شناخته شدن چه تغییری میکند و چه اثری بر امتیازتان دارد. دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا، معمولاً پیش از ثبت ارزیابی جدید این سه مورد را برای هر پرونده جداگانه بررسی میکند تا تغییر کد شغلی به ضرر متقاضی تمام نشود.
منابع
- VETASSESS – Application process for a professional or general skills application
- VETASSESS – Answers by experts in professional occupations (August 2024)
- VETASSESS – 6 Answers by Experts (April 2024)
- VETASSESS – Nominate an Occupation
- VETASSESS – Skilled Migration For Professionals FAQs
- VETASSESS – Designated Area Migration Agreements (DAMA)
- VETASSESS – Answers by Experts: DAMA Webinar Live Q&A (May 2026)
- VETASSESS – Assessment Evidence Requirements for Trade Occupations
- Australian Computer Society – General Skills Assessment Pathway
- Department of Home Affairs – Schedule 6D general points test policy (released under FOI, 2020)
پیش از تغییر کد شغلی، مسیرتان را دقیق بسنجید
تغییر کد شغلی می‌تواند فرصت تازه‌ای باشد، به شرط آنکه سابقهٔ پارهوقت و تماموقت، Unit Group شغل جدید، مرجع ارزیابی و اثر آن بر امتیاز کاری‌تان از پیش روشن شده باشد. اگر می‌خواهید بدانید سوابق شما در شغل جدید چگونه ارزیابی میشود و تاریخ ماهر شناخته شدن‌تان کجا قرار میگیرد، مدارکتان را برای بررسی تخصصی با دفتر دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا (MARA 0854826)، در میان بگذارید تا ارزیابی جدید را با برنامه و آگاهی کامل ثبت کنید.
Frequently asked questions
آیا VETASSESS سابقه کار پارهوقت را برای ارزیابی مدارک میپذیرد؟
بله، اگر هر هفته دستکم ۲۰ ساعت و با دستمزد بوده باشد. در ارزیابیهای حرفهای و عمومی VETASSESS، کار ۲۰ ساعت در هفته به بالا تماموقت حساب میشود. دورههای زیر ۲۰ ساعت پذیرفته نمیشوند و ساعات نامنظم میانگینگیری نمیشوند.
آیا ACS کار پارهوقت را تماموقت حساب میکند؟
ACS کار ۲۰ ساعت یا بیشتر در هفته را تماموقت میداند، به شرط آنکه در نامهٔ سابقه کار قید شده باشد. سابقهٔ کمتر از ۲۰ ساعت در هفته نامناسب ارزیابی میشود.
در ارزیابی DAMA کار پارهوقت چگونه محاسبه میشود؟
در DAMA، VETASSESS کار پارهوقت را بهنسبت ۳۸ ساعت در هفته محاسبه میکند و حداقل قابلقبول ۲۰ ساعت در هفته است. مثلاً دو سال کار با هفتهای ۲۰ ساعت معادل یک سال کار تماموقت است.
اگر کد شغلی‌ام را تغییر دهم، ارزیابی مثبت قبلی معتبر می‌ماند؟
ارزیابی قبلی فقط برای همان شغل معتبر است و به شغل جدید منتقل نمی‌شود. باید ارزیابی تازه‌ای بر اساس معیارهای شغل جدید و نزد مرجع ارزیابی آن بگیرید. سابقهٔ شما هم باید در همان Unit Group از ANZSCO باشد که شغل جدید در آن قرار دارد.
آیا همهٔ سالهای سابقه کار برای امتیاز Points Test حساب میشوند؟
خیر. در VETASSESS، سالهایی که برای برآورده کردن معیارهای ارزیابی لازم بوده جزو سابقهٔ قابل امتیاز نیستند و فقط سابقهٔ پس از تاریخ ماهر شناخته شدن امتیاز میگیرد. وزارت امور داخله هم برای امتیاز کاری، کار دستکم ۲۰ ساعت در هر هفته را شرط میداند.
This answer reflects the law and policy as verified on November 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.