چرا متقاضی ۷۵ امتیازی دعوت می‌شود و متقاضی ۹۰ امتیازی منتظر می‌ماند؟

بله، کاملاً ممکن است. اولویت پردازش و صدور دعوت‌نامه دو سازوکار جدا از یکدیگرند؛ در دورهای فدرال ویزای ۱۸۹ و ۴۹۱ خانوادگی، رتبه‌بندی امتیازی درون هر کد شغلی و تا سقف تخصیص همان شغل انجام می‌شود. بنابراین ۷۵ امتیاز در یک کد شغلی کم‌رقابت می‌تواند دعوت بگیرد، در حالی که ۹۰ امتیاز در کدی پررقابت کافی نباشد.

نگین صفایی، وکیل مهاجرت استرالیا با ثبت رسمی MARA به شمارهٔ ۱۷۹۱۵۷۳، این موضوع را یکی از پرتکرارترین سوءبرداشت‌های متقاضیان مهارتی می‌داند و توضیح می‌دهد که ریشهٔ این تفاوت، نه «ناعدالتی سیستم»، بلکه معماری دو لایه‌ای برنامهٔ مهارتی استرالیاست.

لایهٔ نخست: اولویت پردازش، نه اولویت دعوت

دستور وزارتی صادره تحت مادهٔ ۴۹۹ قانون مهاجرت ۱۹۵۸ تنها ترتیب بررسی و تصمیم‌گیری دربارهٔ درخواست‌های نامزدی و ویزا را تعیین می‌کند و شرایط صلاحیت را تغییر نمی‌دهد. از ۲۵ ژوئیه ۲۰۲۶ دستور ۱۰۵ به‌طور کامل با دستور ۱۱۹ جایگزین شده است. ترتیب فعلی چنین است: نخست مشاغل مجری قانون و دفاعی در داخل استرالیا، سپس همان مشاغل در خارج از استرالیا، سپس مشاغل ساختمان، درمان و آموزش در داخل استرالیا، سپس سایر مشاغل داخل استرالیا و در پایان سایر مشاغل خارج از استرالیا. در چارچوب پیشین، موقعیت ریجنال و اسپانسر Accredited وزن ویژه‌ای داشتند؛ این وزن دیگر برقرار نیست.

لایهٔ دوم: سازوکار واقعی دعوت‌نامه

در دورهای دعوت، ابتدا EOI با امتیاز بالاتر بر EOI با امتیاز پایین‌تر مقدم است و در امتیازهای برابر، «تاریخ اثر» (date of effect) ملاک تفکیک می‌شود و EOI با تاریخ اثر زودتر دعوت می‌گیرد. اما این رتبه‌بندی درون همان کد شغلی و تا سقف تخصیص آن شغل اعمال می‌شود. همین است که دو متقاضی با امتیازهای متفاوت، سرنوشت‌های متفاوتی پیدا می‌کنند. نکتهٔ مهم آنکه سقف‌های شغلی تنها بر ویزای ۱۸۹ و استریم اسپانسر خانوادگی ۴۹۱ اعمال می‌شوند و بر برنامه‌های کارفرمایی یا نامزدی ایالتی و قلمرویی اعمال نمی‌شوند؛ این سقف‌ها نیز از مجاری عمومی منتشر نمی‌شوند و از طریق درخواست آزادی اطلاعات (سند FA 26/01/00545) در دسترس قرار گرفته‌اند.

اعداد واقعی: شواهد منتشرشده

داده‌های دپارتمان همین الگو را نشان می‌دهد. در دور ۱۳ نوامبر ۲۰۲۵، حداقل امتیاز برای Carpenter و Electrician (General) برابر ۶۵ و برای General Practitioner، Midwife، Physiotherapist، Registered Nurse و Secondary School Teacher برابر ۷۵ بوده است. در فهرست منتشرشدهٔ دپارتمان، Civil Engineer و Electrical Engineer ۹۰، Accountant (General) ۱۰۰ و Electrician (General) ۶۵ ثبت شده بود. پس سناریوی «۷۵ دعوت می‌شود و ۹۰ منتظر می‌ماند» نه فرضی، بلکه مستند است.

با این حال این ارقام ثابت نیستند و میان دورها تغییر می‌کنند: در دور ۲۱ اوت ۲۰۲۵ دامنهٔ حداقل امتیاز ۶۵ تا ۱۱۰ و در دور ۴ ژوئن ۲۰۲۶ دامنهٔ ۶۵ تا ۱۰۰ بر حسب شغل بوده است. حتی در همان فهرست، Electrician (Special Class) با ۷۰ ثبت شده است. بنابراین تعمیم‌هایی مانند «ترِیدها همیشه ۶۵» یا «کادر درمان همیشه ۷۵» دقیق نیست و ارقام هر دور باید از صفحهٔ Invitation rounds دپارتمان در همان تاریخ راستی‌آزمایی شود.

خط قرمز قانونی و مسیر ایالتی

نمرهٔ قبولی قانونی برای ویزاهای مهارتی امتیازی که از طریق SkillSelect دعوت می‌شوند ۶۵ امتیاز است؛ دعوت زیر این حد ممکن نیست و در مقابل، رسیدن به حداقل امتیاز نیز به‌تنهایی تضمینی برای دریافت دعوت‌نامه نیست. همچنین ویزاهای ۱۹۰ و ۴۹۱ با نامزدی ایالتی اساساً خارج از دورهای فدرال قرار دارند و دعوت در آن‌ها توسط خودِ ایالت و بر پایهٔ معیارهای همان ایالت صادر می‌شود — تمایزی که نادیده گرفتن آن، بسیاری از برنامه‌ریزی‌ها را از مسیر خارج می‌کند.

در سمت امتیازها نیز جزئیات اهمیت دارند: بند 6D71 برای دکترای استرالیایی یا دکترای با استاندارد شناخته‌شده ۲۰ امتیاز در نظر می‌گیرد. دربارهٔ امتیاز زبان اجتماعی نیز باید توجه داشت که این امتیاز به اعتبارنامهٔ NAATI CCL (زبان جامعه) مربوط است و مرجع دقیق آن Schedule 6D، بخش credentialled community language، است.

اگر می‌خواهید بدانید امتیاز شما در کد شغلی خودتان واقعاً کجا می‌ایستد و کدام مسیر — فدرال یا نامزدی ایالتی — شانس بیشتری برای شما دارد، گفت‌وگویی کوتاه و هدفمند با نگین صفایی می‌تواند تصویر پرونده‌تان را از حدس و گمان به یک نقشهٔ روشن تبدیل کند.

Read the full legal breakdown ←

This answer reflects the law and policy as verified on November 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.