العمل لدى صاحب العمل التالي قبل صدور الموافقة أمر مسموح؛ فشرط 8607 يتيح التوقف عن العمل لدى الراعي المعتمد لمدة تصل إلى 180 يومًا متصلة، وخلال هذه الفترة يكون العمل لدى صاحب عمل آخر قانونيًا، حتى لو كان في مهنة غير المهنة المرشَّح لها (nominated occupation). غير أنّ احتساب الأيام لا يتوقف إلا بالموافقة على الـ nomination الجديدة ومباشرة العمل فعليًا لدى راعٍ معتمد.
يرى الدكتور سيروس أحمدي، محامي الهجرة الأسترالية ووكيل الهجرة المسجّل (MARN 0854826)، أنّ هذه النقطة من أكثر المسائل التي يُساء فهمها بين حاملي تأشيرات العمل المكفولة، ويرسم صورتها القانونية الدقيقة على النحو التالي: منذ 1 يوليو 2024 أُلغيت القاعدة القديمة البالغة 60 يومًا، وحلّ مكانها البند 8607(5) من الجدول 8 من Migration Regulations 1994. وبموجب هذا البند، يجوز لحامل التأشيرة أن يتوقف عن العمل لدى الراعي المعتمد لمدة أقصاها 180 يومًا متصلة، وكما ورد في الـ Explanatory Statement الخاص بالصك F2024L00776، يحقّ له خلال هذه الفترة نفسها أن يعمل لدى صاحب عمل آخر — حتى في مهنة لم تُذكر في آخر nomination معتمدة له.
والنقطة الحاسمة هي أنّ مجرّد تقديم الـ nomination لا يوقف العدّاد. فاحتساب الأيام يستمر إلى اللحظة التي تتم فيها الموافقة على الـ nomination الجديدة وتبدأون فعليًا العمل لدى الراعي المعتمد الجديد وفي المهنة المرشَّح لها. وإذا حلّ اليوم 180 وكانت الـ nomination لا تزال قيد النظر، فإنّ شرط التأشيرة يكون قد خُرق وتصبح التأشيرة معرَّضة للإلغاء بموجب المادة 116 من Migration Act 1958؛ حتى لو كان الطلب قد قُدّم في الوقت المناسب.
وينبغي مراعاة سقفين في الوقت ذاته: فإلى جانب الـ 180 يومًا المتصلة، يحدّ البند 8607(5)(b) مجموع أيام التوقف عن العمل خلال كامل مدة صلاحية التأشيرة بـ 365 يومًا. ومن ثمّ، فمن استهلك سابقًا جزءًا من هذا الرصيد قد يكون أمامه هذه المرة مدة أقل بكثير من 180 يومًا. كما أنّ «180 يومًا متصلة» تقلّ قليلًا عن ستة أشهر تقويمية، ولا يمكن لهذه الفترة بأي حال أن تمتدّ إلى ما بعد تاريخ انتهاء التأشيرة نفسها، لأنّ الشرط لا يعمل إلا ما دامت التأشيرة سارية.
ويعدّ الدكتور أحمدي ملاحظتين عمليتين ضروريتين كذلك: أولًا، لا ينبغي أن يؤدّي العمل المؤقت لدى صاحب عمل آخر إلى مخالفة المتطلبات الإلزامية للترخيص أو التسجيل المهني (licence/registration) الخاصة بتلك المهنة. وثانيًا، العمل لدى صاحب عمل غير معتمد لا يُعدّ عملًا مكفولًا ولن يُضاف إلى الخبرة العملية المطلوبة لمسار TRT في تأشيرة 186 — وهي مسألة قد تُغيّر توقيت حصولكم على الإقامة الدائمة.
وبعبارة بسيطة: لستم مضطرين إلى البقاء بلا عمل في انتظار الموافقة؛ لكن عليكم أن تعرفوا كم تبقّى من رصيد أيامكم، وإلى أي مرحلة وصلت الـ nomination الجديدة. وإذا رغبتم في تقييم وضعكم بدقة — الأيام المستهلكة، وصلاحية التأشيرة، وتوقيت الـ nomination — بهدوء وعلى أساس واقع ملفّكم، فإنّ حديثًا قصيرًا مع الدكتور سيروس أحمدي يمكن أن يوضّح لكم صورة الطريق المقبل.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وكيلة هجرة أسترالية 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.