هل تمنح تأشيرة 870 حق العمل؟

سؤال هذا الأسبوع من المتابعين هو سؤال يتكرّر في كثير من بيوت الأسر الإيرانية–الأسترالية: الأب أو الأم الذي يعيش سنوات في أستراليا إلى جانب ابنه أو ابنته بتأشيرة الوالدين المكفولة المؤقتة (الفئة الفرعية 870 – Temporary Sponsored Parent) — هل يحقّ له العمل؟ يشرح الإجابة الدكتور سيروس أحمدي، وكيل الهجرة الأسترالي والوكيل المسجّل لدى MARA برقم 0854826، استنادًا إلى نصوص Migration Act 1958 وMigration Regulations 1994 وخطاب منح التأشيرة الرسمي. وما تقرؤه في السطور التالية هو الإطار القانوني الكامل لحقّ العمل، ومدّة الإقامة، وشرط التأمين الصحي، وتبعات الإخلال بالشرط في هذه التأشيرة.

الإجابة المختصرة

لا؛ فتأشيرة الفئة الفرعية 870 (الوالدين المكفولة المؤقتة) ليست تأشيرة عمل، وقد صُمّمت لأجل الترابط الأسري والإقامة المؤقتة الطويلة. أمّا الشرط المتعلّق بالعمل فيُدرَج بدقّة في خطاب منح التأشيرة: الشرط 8101 يعني منع العمل منعًا تامًّا، أمّا الشرط 8103 فلا يُجيز العمل إلّا بإذن كتابي من الوزير. والشرط 8501 (التأمين الصحي الكافي) إلزامي لهذه التأشيرة، ومدّة كل تأشيرة خمس سنوات كحدّ أقصى بسقف إجمالي يبلغ 10 سنوات، والإخلال بالشرط قد يؤدّي إلى إلغاء التأشيرة.

ماذا يقول القانون

صلاحية فرض شروط التأشيرة مصدرها المادة 41 من Migration Act 1958، والشروط القابلة للتطبيق على كل فئة فرعية محدَّدة في البند 870.6 من الملحق 2 من Migration Regulations 1994، أمّا نصوصها فمكتوبة في الملحق 8 من اللوائح ذاتها. والبنية القانونية لهذه التأشيرة تتضمّن بندًا بعنوان «870.6 — الشروط»، ولذلك فإنّ المستند الحاسم للإجابة عن سؤال «هل يمكنني العمل؟» هو خطاب منح التأشيرة (Visa Grant Notice)؛ ففيه تُسرد أرقام الشروط المفروضة.

يوجد في الملحق 8 شرطان يتعلّقان بالعمل، والفرق بينهما مصيري من الناحية العملية. فنصّ الشرط 8101 حظر مطلق: «لا يجوز لحامل التأشيرة أن يمارس عملًا في أستراليا» — أي أنّه لا ينصّ على أي آلية للحصول على إذن. وفي المقابل، ينصّ الشرط 8103 على أنّه لا يجوز لحامل التأشيرة أن يعمل في أستراليا دون إذن كتابي من الوزير، ويمكن أن يُمنح هذا الإذن بشأن عمل معيّن أو لمدّة معيّنة. وعليه فإنّ إمكانية «الإذن الكتابي» لا معنى لها إلّا في إطار الشرط 8103؛ فإن كان الشرط 8101 مُدرَجًا على التأشيرة، فلا سبيل إلى الحصول على إذن.

وهناك نقطة مهمّة أخرى، وهي نطاق مفهوم «العمل». فنصّ الشرط يستخدم تعبير «ممارسة العمل» لا «أن يكون مستخدَمًا»؛ أي أنّ النشاط نفسه هو المهم، لا وجود عقد عمل رسمي. فالمساعدة في عمل تجاري عائلي، أو نشاط مُدِرّ للدخل بصورة غير رسمية، أو تلقّي أجر عيني غير نقدي — كلّها قد تدخل في نطاق تقييم موظّف الملف، ولهذا السبب يجب دراسة كل نشاط يقع في المنطقة الرمادية قبل البدء به وعلى أساس كل حالة على حدة. وفي حال عدم الالتزام بشرط التأشيرة، تُتيح المادة 116(1)(ب) من Migration Act 1958 أساسًا لإلغاء التأشيرة.

كذلك فإنّ شرط التأمين الصحي ليس اختياريًّا في هذه التأشيرة. فوزارة الشؤون الداخلية (Department of Home Affairs) تنصّ في قائمتها الرسمية للتأشيرات الخاضعة للشرط 8501 على أنّ الشرط 8501 من الملحق 8 يُلزم حامل التأشيرة بالحفاظ على ترتيبات كافية للتأمين الصحي أثناء وجوده في أستراليا، وقد وردت تأشيرة 870 (الوالدين المكفولة) في جدول هذه التأشيرات بعلامة «إلزامي»؛ والشروط الإلزامية تُفرَض على التأشيرة بحكم القانون عند منحها.

شروط تأشيرة 870 ونقاطها الأساسية في لمحة

الموضوع	القاعدة القانونية
حقّ العمل	هذه التأشيرة غير مصمّمة للعمل؛ والشرط المتعلّق بالعمل والمفروض في خطاب منح التأشيرة هو الحاسم.
الشرط 8101	حظر مطلق: لا يجوز لحامل التأشيرة أن يمارس عملًا في أستراليا؛ ولا يتضمّن أي مسار للإذن الكتابي.
الشرط 8103	يُحظر العمل دون إذن كتابي من الوزير؛ ويمكن أن يُصدر الإذن بشأن عمل معيّن أو لمدّة معيّنة.
التأمين الصحي	الشرط 8501 (الحفاظ على ترتيبات كافية للتأمين الصحي) إلزامي للفئة الفرعية 870.
مدّة كل تأشيرة	تبدأ مدّة التأشيرة من يوم منحها وتنتهي في التاريخ الذي يحدّده الوزير؛ ولا يمكن للوزير تحديد تاريخ يتجاوز 5 سنوات من يوم المنح.
السقف الإجمالي للإقامة	لا يجوز أن يؤدّي التاريخ المحدَّد إلى تجاوز مجموع مدّة سريان تأشيرات 870 عشر سنوات؛ وفي شروط الملحق 1 كذلك، لا يجوز أن يتجاوز مجموع مدّة تأشيرات 870 السابقة عشر سنوات.
الارتباط بالكفيل	إذا أُلغي اعتماد كفيل الوالد، تنتهي التأشيرة بعد 35 يومًا من الإلغاء؛ وإذا سحب الكفيل كفالته ولم يُقدَّم طلب كفالة جديد خلال 35 يومًا من تلقّي دائرة الهجرة الإشعار الكتابي، تنتهي التأشيرة.
وفاة الكفيل	في حال وفاة كفيل الوالد، تنتهي التأشيرة إذا لم يُقدِّم شخص آخر طلب كفالة ذا صلة خلال 90 يومًا من الوفاة؛ وفي مثل هذه الحالة يجب أن يكون الوالد حاملًا لتأشيرة 870 وأن يُقدَّم الطلب خلال 90 يومًا من الوفاة.
تأشيرة 870 لاحقة	في غياب ظروف استثنائية، يجب أن يكون مقدّم الطلب الذي حمل تأشيرة 870 سابقًا قد بقي خارج أستراليا 90 يومًا متواصلًا على الأقل اعتبارًا من «يوم الخروج ذي الصلة».
الشرط 8503	من المهم تجنّب إدراج الشرط 8503 («عدم الإقامة الإضافية»)، لأنّ هذا الشرط يمنع تقديم طلب تأشيرة أخرى من داخل أستراليا.
قيد تأشيرات الوالدين الدائمة	ينصّ الملحق 1 من اللوائح على أنّ الشرط المبدئي لبعض تأشيرات الوالدين هو ألّا يكون مقدّم الطلب حاملًا لتأشيرة 870.

وبتعبير أدقّ، لا ينبغي تصوّر تأشيرة 870 بأنّها «شبيهة بالتأشيرة السياحية»: فهي تمنح إقامة متّصلة لسنوات عدّة مع حرّية الدخول والخروج، وتُلزم بالحفاظ على التأمين الصحي، كما أنّ سريانها مرتبط بمصير الكفالة.

ماذا يعني هذا لك

كما يشرح الدكتور سيروس أحمدي، فإنّ التخطيط الصحيح لتأشيرة 870 يبدأ من اللحظة الأولى بثلاثة أسئلة: ما هو الشرط المتعلّق بالعمل المفروض على التأشيرة، وما تاريخ انتهاء التأشيرة وموقعها من السقف القانوني البالغ 10 سنوات، وما الذي يحدث إذا تغيّر وضع الكفيل. وإذا كان والدك أو والدتك بحاجة إلى دخل في أستراليا، فالإجابة الصحيحة ليست «المجازفة»؛ بل الإجابة الصحيحة هي فحص خطاب منح التأشيرة، و— في حال إدراج الشرط 8103 — متابعة الحصول على إذن الوزير الكتابي رسميًّا قبل أي نشاط، لأنّ هذا الإذن قد يكون مقصورًا على عمل معيّن أو مدّة معيّنة.

والخبر الجيّد أنّ أيًّا من هذه المسائل لا يتضمّن تعقيدًا مستعصيًا. فبقراءة دقيقة لخطاب منح التأشيرة، وتدوين التواريخ الحسّاسة في التقويم (انتهاء التأشيرة، و35 يومًا بعد أحداث الكفالة، و90 يومًا من البقاء خارج البلاد قبل تأشيرة 870 التالية)، واختيار مسار بديل قبل انتهاء السريان، يمكن للأسرة أن تعيش معًا سنوات وبوضع قانوني تامّ. وهذا هو دور الوكيل المسجّل لدى MARA: تحويل نصّ اللوائح إلى خريطة واضحة وقابلة للتنفيذ تناسب ظروفك الخاصة.

المصادر

• Migration Regulations 1994 — الملحق 8 (شروط التأشيرة؛ نصوص الشروط 8101 و8103 و8501)، النسخة المعمول بها حاليًّا: classic.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_reg/mr1994227/sch8.html
• Migration Amendment (Temporary Sponsored Parent Visa and Other Measures) Regulations 2019 (F2019L00551) — الملحق 2: أحكام تأشيرة 870، ومدّة التأشيرة، وجدول انتهاء التأشيرة: austlii.edu.au — F2019L00551 Schedule 2
• البيان التفسيري للّوائح نفسها (2019) — شروط الكفيل و«نقل» الكفالة بعد الوفاة: classic.austlii.edu.au — Explanatory Statement
• وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية — «Visas subject to condition 8501» (القائمة الرسمية؛ تأشيرة 870 بصفة إلزامية): immi.homeaffairs.gov.au — visas-subject-condition-8501.pdf
• Migration Regulations 1994 — النص الكامل في السجل الفيدرالي للتشريعات: legislation.gov.au/F1996B03551/latest/text
• Go Matilda Parent Visas — اقتباس نصّ الملحق 1 بشأن شرط البقاء 90 يومًا خارج البلاد والشرط 8503 (2022): gm-parent-visas.com

اقرأ الإجابة المختصرة ←

Frequently asked questions

هل يمكن لحامل تأشيرة 870 أن يعمل في أستراليا؟

تأشيرة 870 ليست تأشيرة عمل، وقد صُمّمت لأجل الترابط الأسري والإقامة المؤقتة الطويلة. والشرط المفروض بشأن العمل يُدرَج في خطاب منح التأشيرة: فنصّ الشرط 8101 يعني «لا يجوز لحامل التأشيرة أن يمارس عملًا في أستراليا» ولا يتضمّن أي سبيل للحصول على إذن، في حين أنّ الشرط 8103 يحظر العمل دون إذن كتابي من الوزير، ويمكن أن يُصدر ذلك الإذن بشأن عمل معيّن أو لمدّة معيّنة.

إذا كانت تأشيرتي تحمل الشرط 8103، فكيف أحصل على إذن العمل؟

بحسب نصّ الملحق 8 من Migration Regulations 1994، لا يُجيز الشرط 8103 العمل إلّا بإذن كتابي من الوزير، ويمكن أن يكون هذا الإذن مقصورًا على عمل معيّن أو مدّة معيّنة. وعليه يجب أن يكون أي نشاط عملي بعد الحصول على الإذن الكتابي وفي حدود ذلك الإذن؛ أمّا البدء بالعمل قبله فهو إخلال بشرط التأشيرة.

ما تبعات الإخلال بشرط «عدم العمل»؟

عدم الالتزام بشرط التأشيرة قد يكون أساسًا لإلغائها استنادًا إلى المادة 116(1)(ب) من Migration Act 1958. وبما أنّ نصّ الشرط يتحدّث عن «ممارسة العمل» لا عن «أن يكون مستخدَمًا»، فإنّ أنشطة مثل المساعدة المدِرّة للدخل في عمل تجاري عائلي قد تخضع للتقييم أيضًا؛ لذا ينبغي الحصول على استشارة لكل حالة على حدة قبل أي نشاط يقع في المنطقة الرمادية.

كم سنة تسري تأشيرة 870؟

تبدأ مدّة التأشيرة من يوم منحها وتنتهي في التاريخ الذي يحدّده الوزير؛ ولا يمكن أن يتجاوز هذا التاريخ 5 سنوات من يوم المنح، ولا يجوز أن يؤدّي إلى تجاوز مجموع مدّة سريان تأشيرات 870 للشخص عشر سنوات.

هل التأمين الصحي إلزامي لتأشيرة 870؟

نعم. في القائمة الرسمية لوزارة الشؤون الداخلية، يُعدّ الشرط 8501 «إلزاميًّا» للفئة الفرعية 870؛ وهذا الشرط يُلزم حامل التأشيرة بالحفاظ على ترتيبات كافية للتأمين الصحي طوال وجوده في أستراليا، والشروط الإلزامية تُفرَض على التأشيرة بحكم القانون عند منحها.

ماذا يحدث إذا أُلغيت الكفالة أو سُحبت؟

سريان تأشيرة 870 مرتبط بالكفالة: فإذا أُلغي اعتماد كفيل الوالد، تنتهي التأشيرة بعد 35 يومًا من الإلغاء؛ وإذا سحب الكفيل كفالته ولم يُقدَّم طلب كفالة جديد خلال 35 يومًا من تلقّي دائرة الهجرة الإشعار الكتابي، تنتهي التأشيرة.

This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.