تأشيرة 870 (Sponsored Parent (Temporary) visa) لا تمنح حاملها حق العمل في أستراليا؛ فهذه التأشيرة مُصمَّمة لمرافقة الأسرة والإقامة معها، لا للعمل. ويُدرَج شرط العمل بدقّة في خطاب منح التأشيرة وفي البند 870.6 من Schedule 2 الملحق بـ Migration Regulations 1994: فالشرط 8101 يعني حظراً مطلقاً للعمل ولا يتضمّن أيّ آليّة للحصول على إذن، في حين أنّ الشرط 8103 يجعل العمل ممكناً فقط بإذن كتابي من الوزير.
ويؤكّد الدكتور سيروس أحمدي، وكيل الهجرة في أستراليا المسجَّل لدى MARA برقم 0854826، في شرحه لهذه المسألة أنّ نقطة الانطلاق لأيّ إجابة صحيحة هي خطاب منح التأشيرة نفسه. فقبل أيّ استنتاج، لا بدّ من معرفة أيّ شرط من شروط Schedule 8 قد فُرِض على تأشيرتك: فإن كان الشرط 8101، فإنّ عبارة «يجب ألّا يعمل حامل التأشيرة في أستراليا» مطلقة، ولا يوجد أيّ مسار للحصول على إذن الوزير؛ وإن كان الشرط 8103، فإنّ العمل محظور دون إذن كتابي من الوزير، وقد يكون ذلك الإذن مقيَّداً بعمل محدَّد أو بمدّة محدَّدة. والمرجع المعتمد للتحقّق من ذلك هو نصّ اللوائح على legislation.gov.au ووثيقة منح تأشيرتك أنت — لا التفسيرات التجارية المتناثرة.
تأشيرة 870 ليست «شبيهة بالتأشيرة السياحية»
إنّ تشبيه تأشيرة 870 بالتأشيرة السياحية أمر مُضلِّل. فهذه التأشيرة تتيح إقامة متّصلة تصل إلى 5 سنوات في كلّ مرّة تُمنَح فيها، مع القيد القانوني بأنّ الوزير لا يستطيع تحديد تاريخ يتجاوز 5 سنوات من تاريخ المنح، وبأنّ مجموع فترات صلاحية تأشيرات subclass 870 لا يجوز أن يتجاوز 10 سنوات. وفي المقابل، فإنّ التأشيرة مرتبطة بكفيل الوالدين المعتمد، ويمكن أن تنتهي بوقوع أحداث تتعلّق بالكفالة؛ ومن ذلك أنّه في حال إلغاء اعتماد الكفيل، تنتهي صلاحية التأشيرة بعد 35 يوماً من الإلغاء. كما أنّ الحفاظ على التأمين الصحي إلزامي، ولا يوجد حقّ الوصول إلى Medicare.
تنبيه بشأن الالتزام: مفهوم «العمل» واسع التعريف
يُفسَّر مفهوم «العمل» في لوائح الهجرة الأسترالية تفسيراً واسعاً، ومخالفة شرط التأشيرة تحمل معها خطر إلغاء التأشيرة. ولهذا السبب، لا ينبغي اعتبار الافتراضات الشخصية حول الأنشطة غير المأجورة أو المساعدة في عمل تجاري عائلي قاعدة قانونية مسلَّمة؛ فأيّ نشاط من هذا النوع يجب أن يُقيَّم قبل الشروع فيه، في ضوء الشرط المدرَج في تأشيرتك والسياسة المعمول بها في دائرة الهجرة.
وهناك نقطة أخيرة ومهمّة: تدّعي بعض المواقع الإلكترونية غير الرسمية أنّ حاملي تأشيرة 870 يستطيعون العمل بلا قيود. هذا الادّعاء غير صحيح ولا يستند إلى أيّ مصدر حكومي؛ واتّخاذ القرار على أساسه قد يُعرِّض وضع إقامة والديك للخطر.
إذا كان والداك يحملان تأشيرة 870 أو في طريقهما إلى التقدّم بطلبها، فإنّ راحة البال الحقيقية تبدأ بمراجعة دقيقة للشروط المدرَجة في خطاب منح التأشيرة؛ وللحصول على إرشاد شخصي يتناسب مع ملفّك تحديداً، يمكن لحديث قصير مع الدكتور سيروس أحمدي أن يرسم لك صورة كاملة عن حقوقك والقيود المفروضة عليك.
Read the full legal breakdown ←
This answer reflects the law and policy as verified on October 8, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وكيلة هجرة أسترالية 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.