یکی از پرتکرارترین نگرانی‌های متقاضیان مهاجرت تخصصی همین است: دعوت‌نامهٔ ساب‌کلاس ۱۸۹ پس از سال‌ها انتظار می‌رسد، اما تاریخ اعتبار ارزیابی مهارت (Skills Assessment) درست در همان روزها به پایان رسیده است. در این پرونده، دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا (MARA 0854826)، چارچوب دقیق قانونی این وضعیت را توضیح می‌دهد؛ چارچوبی که بسیاری آن را اشتباه می‌فهمند، چون معیار قانونی به تاریخ ثبت درخواست گره نخورده است.
پاسخ کوتاه
معیار قانونی ویزای ۱۸۹، اعتبار ارزیابی مهارت «در زمان دعوت» است، نه در زمان ثبت درخواست. پس نخستین کار مقایسهٔ تاریخ صدور دعوتنامه با تاریخ انقضای اسسمنت است: اگر اسسمنت در روز صدور دعوت معتبر بوده و تنها پس از آن منقضی شده، شرط برقرار است و میتوانید در مهلت ۶۰ روزهٔ دعوتنامه اقدام کنید. اگر پیش از دعوت منقضی شده بود، ادارهٔ امور داخلی اسسمنت تازه‌ای را که داخل همان ۶۰ روز گرفته شود می‌پذیرد. این ۶۰ روز تمدیدشدنی نیست.
قانون چه می‌گوید
ویزای ساب‌کلاس ۱۸۹ (استریم امتیازی) یک ویزای «دعوت‌محور» است؛ یعنی متقاضی اصلی باید کتباً از سوی وزیر برای درخواست این ویزا دعوت شده باشد و درخواست باید در بازهٔ مشخص‌شده در دعوتنامه ثبت شود — بازه‌ای که بیش از ۶۰ روز تقویمی از تاریخ صدور دعوتنامه در SkillSelect نیست.
شرط ارزیابی مهارت در بخش ۱۸۹ ضمیمهٔ ۲ مقررات مهاجرت ۱۹۹۴ آمده است. بر پایهٔ بند ۱۸۹.۲۲۲(۱)، در زمان دعوت به درخواست ویزا باید مرجع ارزیابی مربوط برای شغل منتخب متقاضی، مهارت او را برای آن شغل مناسب ارزیابی کرده باشد و آن ارزیابی نباید برای ویزای ساب‌کلاس ۴۸۵ (فارغ‌التحصیل موقت) بوده باشد. دربارهٔ طول اعتبار نیز قاعده روشن است: اگر ارزیابی دورهای برای اعتبار خود مشخص کرده باشد و آن دوره بیش از ۳ سال پس از تاریخ ارزیابی پایان نیابد، آن دوره نباید به پایان رسیده باشد؛ و اگر چنین دورهای مشخص نشده باشد، نباید بیش از ۳ سال از تاریخ ارزیابی گذشته باشد.
به همین دلیل است که در دستورالعمل اجرایی ادارهٔ امور داخلی برای ساب‌کلاس ۱۸۹ سرفصل مستقلی با عنوان «تاریخ دعوت اهمیت دارد» وجود دارد (Invitation date is significant) و تصریح شده که معیار ضمیمهٔ ۲ این است که «در زمان دعوت» مرجع ارزیابی مربوط مهارت متقاضی را برای شغل منتخب او مناسب ارزیابی کرده باشد. نکتهٔ مکمل آن هم این است که فهرست مشاغل و مرجع ارزیابی هر شغل در سند قانونی LIN 19/051 تعیین می‌شود و سند قابل‌اعمال، همان سندی است که در زمان صدور دعوتنامه لازم‌الاجرا بوده است.
جایی که اسسمنت پیش از صدور دعوت منقضی شده باشد، رویهٔ اداره پس از پروندهٔ Thapa v Minister for Immigration, Citizenship, Migrant Services and Multicultural Affairs [2021] FCCA 686 تغییر کرد: وب‌سایت اداره اعلام کرد که این تغییر رویکرد نتیجهٔ تصمیم Thapa است و در آن پرونده قاضی Humphreys این تفسیر را پذیرفت که عبارت «زمان دعوت» به معنای دورهٔ اعتبار دعوتنامه، یعنی ۶۰ روز تقویمی از تاریخ دعوت‌نامهٔ صادرشده در SkillSelect، است. بر این اساس، ارزیابی مهارتی که داخل همان بازهٔ ۶۰ روزه به دست آید پذیرفته می‌شود. توجه داشته باشید که Thapa تصمیم تک‌قاضیِ دادگاه فدرال سیرکویت است که اداره آن را به‌صورت رویهٔ اداری اجرا می‌کند؛ از این رو تکیه بر آن تنها زمانی لازم است که راه ساده‌تر — یعنی اثبات اعتبار اسسمنت در روز دعوت — در دسترس نباشد.
گام‌های عملی و معیارهای کلیدی
| وضعیت شما | نتیجهٔ حقوقی | اقدام لازم |
|---|---|---|
| اسسمنت در تاریخ صدور دعوتنامه هنوز معتبر بوده و فقط بعد از آن منقضی شده | شرط بند ۱۸۹.۲۲۲(۱) در زمان دعوت برقرار شده است | لزوماً به اسسمنت جدید نیاز ندارید؛ درخواست را داخل مهلت دعوت ثبت کنید |
| اسسمنت پیش از تاریخ صدور دعوتنامه منقضی شده بود | بر پایهٔ رویهٔ پس از Thapa، اسسمنتِ به‌دست‌آمده داخل بازهٔ ۶۰ روزه پذیرفته می‌شود | بی‌درنگ درخواست ارزیابی تازه بدهید و پیش از پایان ۶۰ روز، ویزا را ثبت کنید |
| اسسمنت تازه داخل ۶۰ روز صادر نمی‌شود | این دعوتنامه از دست میرود، اما مسیر بسته نیست | اسسمنت جدید + EOI جدید در SkillSelect برای دور دعوت بعدی |
- تاریخ‌ها را دقیق استخراج کنید: تاریخ صدور دعوتنامه در SkillSelect و تاریخ انقضای مندرج روی برگهٔ ارزیابی. همه‌چیز بر همین دو تاریخ می‌چرخد.
- مهلت ۶۰ روزه: درخواست باید در بازهٔ مشخص‌شده در دعوتنامه — حداکثر ۶۰ روز تقویمی از تاریخ صدور دعوت — ثبت شود؛ این مهلت قانونی است و تمدید نمی‌شود. اگر اسسمنت شما ۹ روز پیش منقضی شده و دعوتنامه هم در همان حوالی صادر شده باشد، حدوداً ۵۱ روز از این بازه باقی مانده است.
- مرجع ارزیابی درست را قطعی کنید: مرجع ارزیابی هر شغل در سند LIN 19/051 که برای ویزای ساب‌کلاس ۱۸۹ (استریم امتیازی) و ۴۹۱ اعمال می‌شود تعیین شده است؛ نسخهٔ جاری این سند کامپایل شمارهٔ ۵ با تاریخ ۲۸ مارس ۲۰۲۶ است. برای مشاغل حوزهٔ الکترونیک، بسته به کد دقیق ANZSCO (رستهٔ تکنسین/مهندسی در برابر رستهٔ فنی‌کار تجهیزات الکترونیکی) مرجع ارزیابی می‌تواند متفاوت باشد و تنها از روی همین سند قانونی و شغل منتخب ثبت‌شده در EOI قابل تعیین قطعی است.
- زمان پردازش مرجع ارزیابی را همین امروز بسنجید: هر مرجع ارزیابی رویه‌ها، بازه‌های زمانی و هزینه‌های خودش را دارد؛ پیش از آنکه برنامهٔ خود را بر صدور اسسمنت تازه در روزهای باقی‌مانده بنا کنید، بازهٔ پردازش اعلامی همان مرجع برای همان کد شغلی را بررسی کنید.
- شغل نباید برای ویزای ۴۸۵ ارزیابی شده باشد: ارزیابی نباید برای ویزای ساب‌کلاس ۴۸۵ انجام شده باشد.
- شما تنها نیستید: تاریخ انقضای ارزیابی مهارت در سامانهٔ SkillSelect ثبت نمی‌شود و همین موجب صدور خودکار دعوتنامه برای افرادی می‌شود که واجد شرایط نیستند؛ در ۸ دسامبر ۲۰۲۲ که اداره ۳۵٬۰۰۰ دعوتنامه برای بیش از ۱۸۰ شغل در ساب‌کلاس ۱۸۹ صادر کرد، بسیاری از دعوت‌شدگان به‌دلیل انقضای ارزیابی مهارت نتوانستند از دعوتنامه استفاده کنند.
این برای شما چه معنایی دارد
همان‌طور که دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا، توضیح می‌دهد، در پرونده‌ای مانند پروندهٔ شما نخستین کار «گرفتن اسسمنت جدید» نیست؛ نخستین کار تطبیق تاریخ صدور دعوتنامه با تاریخ انقضای ارزیابی است. اگر در روز صدور دعوت، اسسمنت هنوز معتبر بوده — که با انقضای تنها ۹ روز پیش کاملاً محتمل است — شرط قانونی در همان لحظه احراز شده و شما حق دارید ویزا را داخل مهلت دعوتنامه ثبت کنید؛ انقضای بعدی، شرط احرازشده را از بین نمی‌برد، چون معیار «زمان دعوت» است نه «زمان ثبت درخواست».
و اگر بررسی نشان دهد که ارزیابی پیش از دعوت منقضی شده بود، باز هم جای نگرانی نیست: رویهٔ جاری اداره پذیرش ارزیابیِ به‌دست‌آمده داخل بازهٔ ۶۰ روزه را ممکن می‌کند و کار شما می‌شود یک مسابقه با تقویم، نه یک بن‌بست حقوقی. حتی در بدترین حالت — جایی که مرجع ارزیابی در روزهای باقی‌مانده نتیجه ندهد — از دست رفتن این دعوتنامه پایان راه نیست: با ارزیابی تازه و EOI جدید میتوانید دوباره دعوت بگیرید، مشروط به امتیاز، سن و جایگاه شغل در فهرستهای روز. آنچه در این مرحله بیشترین تأثیر را دارد، خواندنِ درست پرونده و مستندسازی دقیق همین تاریخ‌ها در زمان ثبت درخواست است؛ تخصصی که دکتر سیروس احمدی با ثبت نزد MARA (شمارهٔ 0854826) در پرونده‌های دعوت‌محور ارائه می‌کند.
منابع
- Procedural Instruction: Subclass 189 (Skilled Independent) — Department of Home Affairs (سند منتشرشده در چارچوب FOI، ۲۰۲۳)
- Migration Regulations 1994 — Schedule 2 (بند ۱۸۹.۲۲۲)، نسخهٔ تلفیقی AustLII
- Migration (LIN 19/051: Specification of Occupations and Relevant Assessing Authorities) Instrument 2019 — کامپایل شمارهٔ ۵، ۲۸ مارس ۲۰۲۶
- Working in Australia legislative instruments — Department of Home Affairs
- Australian skilled migration update: This new rule is ‘great news’ for visa applicants — SBS (گزارش دربارهٔ تغییر رویکرد اداره در پی تصمیم Thapa)
- Law Council of Australia — submission to the Parliament of Australia (۲۰۲۳): انقضای ارزیابی مهارت و دعوت‌نامه‌های خودکار SkillSelect
پرونده‌تان را پیش از پایان مهلت ۶۰ روزه بررسی کنیم
اگر دعوت‌نامهٔ ۱۸۹ در دست دارید و تاریخ انقضای اسسمنت نگران‌تان کرده، دو تاریخ ساده سرنوشت پرونده را تعیین می‌کند: روز صدور دعوتنامه و روز انقضای ارزیابی. آن‌ها را به‌همراه شغل منتخب و کد ANZSCO خود آمادهٔ مشاوره بیاورید تا دکتر سیروس احمدی، وکیل مهاجرت استرالیا (MARA 0854826)، مسیر درست — ثبت فوری درخواست، تمدید ارزیابی داخل همان بازه، یا بازسازی EOI برای دور بعد — را روشن و بدون اتلاف حتی یک روز از مهلت قانونی به شما نشان دهد.
Frequently asked questions
اعتبار ارزیابی مهارت برای ویزای ۱۸۹ در چه زمانی سنجیده می‌شود؟
در «زمان دعوت». بند ۱۸۹.۲۲۲(۱) ضمیمهٔ ۲ مقررات مهاجرت ۱۹۹۴ می‌گوید در زمان دعوت به درخواست ویزا باید مرجع ارزیابی مربوط، مهارت متقاضی را برای شغل منتخب مناسب ارزیابی کرده باشد. بنابراین تاریخ ثبت درخواست معیار نیست و انقضای اسسمنت پس از صدور دعوتنامه، شرطِ احرازشده را از بین نمی‌برد.
اسسمنت من چند روز بعد از دعوتنامه منقضی شده؛ آیا باید ارزیابی جدید بگیرم؟
لزوماً نه. اگر اسسمنت در روز صدور دعوتنامه هنوز در دورهٔ اعتبار خود بوده (یا کمتر از ۳ سال از تاریخ ارزیابی گذشته بوده، در صورتی که دورهٔ اعتبار روی برگه درج نشده باشد)، شرط قانونی در زمان دعوت برقرار شده است. نخستین گام، تطبیق تاریخ صدور دعوتنامه در SkillSelect با تاریخ انقضای ارزیابی است.
اگر ارزیابی مهارت پیش از صدور دعوتنامه منقضی شده باشد چه می‌شود؟
ادارهٔ امور داخلی پس از تصمیم Thapa v Minister for Immigration [2021] FCCA 686 اعلام کرد که رویکردش تغییر کرده و ارزیابی مناسبِ به‌دست‌آمده داخل بازهٔ ۶۰ روزهٔ دعوت پذیرفته می‌شود. در آن پرونده، «زمان دعوت» به معنای دورهٔ اعتبار دعوتنامه یعنی ۶۰ روز تقویمی از تاریخ صدور آن تفسیر شد.
آیا مهلت ۶۰ روزهٔ دعوتنامه قابل تمدید است؟
خیر. طبق دستورالعمل اجرایی ادارهٔ امور داخلی، متقاضی اصلی باید درخواست را در بازهٔ مشخص‌شده در دعوتنامه ثبت کند که بیش از ۶۰ روز تقویمی از تاریخ صدور دعوت در SkillSelect نیست. این بازه قانونی است و تمدید نمی‌شود.
اگر نتوانم داخل مهلت، ارزیابی تازه بگیرم، پروندهام تمام است؟
خیر؛ فقط همین دعوتنامه از دست میرود. با گرفتن ارزیابی مهارت جدید و ثبت EOI تازه میتوانید دوباره برای دعوت در دورهای بعدی شانس داشته باشید، مشروط به امتیاز، سن و قرار داشتن شغل در فهرستهای مشاغل در آن زمان.
مرجع ارزیابی درست برای مشاغل الکترونیک را چگونه تعیین کنم؟
مرجع ارزیابی هر شغل در سند قانونی LIN 19/051 تعیین شده است که برای ویزای ۱۸۹ (استریم امتیازی) اعمال می‌شود؛ نسخهٔ جاری آن کامپایل شمارهٔ ۵ به تاریخ ۲۸ مارس ۲۰۲۶ است. مهم‌تر اینکه سند قابل‌اعمال، سندی است که در زمان صدور دعوتنامه لازم‌الاجرا بوده؛ پس باید کد دقیق ANZSCO شغل منتخب خود را با همان نسخه تطبیق دهید.
This answer reflects the law and policy as verified on October 29, 2026. Immigration rules change frequently — confirm the current position before acting.
Dr. Sirous Ahmadi وکیل مهاجرت استرالیا 0854826
This article is general information only, current at the date shown, and is not legal advice. Do not rely on it for your own situation — immigration law and policy change frequently. Seek advice from a registered migration agent or immigration lawyer about your circumstances.